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            人才招聘

            Recruitment

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            人才理念

            • 分類:人才招聘
            • 發布時間:2019-08-21 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情

            人才理念

            一、指導思想

              以人為本,尊重人才,創造機遇,共同發展,得人心者得天下,得人才者得未來。

            二、用人原則

              知人:了解人、理解人、尊重人,知人之表,更知人之潛力;

              容人:創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;

              用人:為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;

              塑人:倡導員工以誠待人,與人為善,寬容人、體諒人,團結協作,敬業樂業、忠于職守,與公司共榮辱。

            三、員工的六大準則

              “信”——信譽是一個人的履歷。讓自己擁有良好的人品,成為別人可以信賴的人。

              “忠”——忠于國家,忠于企業,忠于事業,忠于職守。視我的形象就是企業的形象,產品的形象。

              “精”——所有事情都要精益求精。我們的工作關系人的生命,任何一點疏忽都可能付出血的代價。

              “勇”——勇于創新,寬容失敗;敢為人先,不甘落后。全力以赴追逐理想,任何困難也阻擋不了我們邁向成功的步伐。

              “勤”——點燃最大的工作和學習熱情,勤于思考,勤于行動,勤能補拙。

              “和”——珍惜團隊,善待他人,一滴水只有放進大海才會永不干涸。在企業這個共同的家園中,用心體驗親情。

            四、員工成長理念

              沒有不公平的待遇,只有不公平的能力;沒有不公平的能力,只有不公平的學習。

            五、人力資源目標

              每個崗位上的員工都能達到崗位的工作要求,并適應推動公司的發展,向專業化、職業化、復合型發展。經過努力,建立一 支高素質、高境界和高度團結的“孟飛團隊”,創造促進優秀人才不斷脫穎而出的文化氛圍和運行機制。

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